고용주는 직장 연금 제도에 직원들의 저축을 기여해야 합니다. 정부는 이러한 기여금에 대해 세금 감면 혜택도 제공합니다. 일반적으로 대기업은 자체 직장 연금 제도 내에서 운영하지만, 소규모 기업은 민간 보험사에 제도를 위탁할 수 있습니다. 소규모 사업주도 정부의 연금 제도 관련 규정을 활용할 수 있습니다.
이를 통해 중소기업의 비용이 크게 절감될 것입니다. 정부 지원 제도는 자동 가입 방식으로 설계되었으며, 중소기업 소유주에게 가장 비용 효율적인 것으로 입증되었습니다. 이 제도는 국가고용저축신탁(NEST)이라고 합니다.
온라인으로 운영할 수 있으며, 모든 행정 업무는 NEST 웹사이트를 통해 온라인으로 처리할 수 있습니다. 이 제도는 설치 비용이 없습니다. 회원에게는 저렴한 비용으로 제공됩니다. 고용주는 NEST를 사용하여 납입금만 납부하면 되며 추가 납입은 필요하지 않습니다. 개인 회원의 총 기금에는 연 0.3%의 수수료가 부과됩니다. 또한 신규 회원의 납입금에는 1.8%의 수수료가 부과됩니다.
고용주로서 NEST에 가입하시면 설정 절차에 대한 안내가 포함된 카운트다운 이메일을 받게 됩니다. 또한 연금 규제 기관(Pensions Regulator)으로부터 스테이징 날짜 12개월 전에 안내문을 받게 됩니다. 어떤 옵션을 선택하기 전에 반드시 독립 자문가의 조언을 구해야 합니다. 고용주는 몇 가지 책임을 신중하게 고려해야 합니다. 고용주는 모든 고용주에게 적격 직장 연금 제도를 제공해야 합니다.
연금 규제 기관에 등록하고 모든 제도 세부 정보를 제공하는 것이 중요합니다. 고용주는 제도에 자동으로 가입해야 합니다. 자격을 갖춘 고용주는 제도에 필요한 기여금을 납부해야 합니다. 모든 직원에게 필요한 모든 세부 정보와 관련 정보를 제공해야 합니다. 자동 가입 준비에는 일반적으로 103일이 소요되며, 추가 행정 절차는 매달 거의 3일이 소요됩니다. 이 새로운 연금 시스템은 사업주에게 고용주 연금 제도에 대한 기여금 납부액을 알려줍니다.