기업 분야의 변화하는 규범과 규제로 인해 기업들은 두 가지 방식으로 연금을 동결했습니다. 첫 번째는 현재 시점까지만 연금 혜택을 제공하고 은퇴 시 동일한 금액을 수령하는 ‘강제 동결’입니다.
반면, 소프트 동결은 하드 동결에 비해 엄격하지 않습니다. 이 제도에서는 귀하가 이용할 수 있는 혜택이 회사 내 근속 연수에 따라 결정됩니다. 즉, 미리 정해진 근속 기간이 만료되면 연금 플랜에서 추가 혜택을 받을 수 없습니다. 두 경우 모두 직원은 어려움을 겪고 있으며, 고용주는 연금 유지 비용을 부담할 준비가 되어 있지 않습니다.
이러한 숨겨진 손실에 대한 인식이 높아짐에 따라 사람들은 동결된 연금을 해지하고, 낭비하지 않고 회수할 수 있도록 전문 변호사와 법률 회사를 찾고 있습니다. 동결된 연금에 대해서는 이러한 전문가에게 연락하여 문제에 대해 자세히 상담하고, 연금 수령액을 계산해 보세요.
이러한 회사는 동결된 연금을 돌려받는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 돈의 가치가 감소하지 않도록 해당 금액을 성공적인 계획에 투자하는 데도 도움을 줍니다.
투자 제도의 발전으로 일부 회사에서는 직원들이 이전 회사 연금 제도를 현재 연금 플랜으로 이전하도록 허용하고 있습니다. 이러한 변호사는 만기일 전에 저축에 접근할 수 있도록 동결된 연금에 대한 조언을 제공합니다.
대부분의 사람들은 모든 종류의 투자, 연금 및 기타 제도에 적용되는 법적 규범과 규정을 잘 모르기 때문에 이러한 변호사들은 귀하의 돈이 어디로 가는지, 그리고 어떻게 하면 최상의 방식으로 돈을 활용할 수 있는지 알 수 있도록 안내해 드립니다.