그러므로 우리가 일을 정확하게 하고 있는지, 그래야 하는 대로 행동하고 있는지, 아니면 진지한 후보자로 해고되게 만드는 작은 세부 사항을 분리하고 있는지 검토하는 것이 중요합니다.
그래서 여기 당신이 원하는 직업으로 돌아갈 수 있는 길을 찾을 수 있는 구직에 대한 최고의 팁이 있습니다.
추천서 참조: 이전 고용주로부터 칭찬을 작성하여 전달하고 각각에 대해 몇 가지 연설을 할 것을 고려한 경우 표지 노트나 CV 끝에 포함할 인용문을 생각해 보십시오.
채용 담당자에게 문의: 고도로 숙련된 인력을 찾는 데 중점을 두는 채용 전문가는 원치 않는 이력서에 확신을 갖지 못하지만 섬세한 참고 자료가 있을 수 있습니다. 따라서 그들과 직접 접촉하는 것처럼 보이는 대신 이전 관리자나 직원이 적합한 채용 담당자를 옹호할 수 있는지 확인하십시오. (채용 담당자는 구직자가 아닌 급여를 지급하는 회사를 위해 일한다는 점을 명심하십시오.)
명함 모양: 모든 실업자 구직자는 자신의 이름과 적절한 연락처 정보가 인쇄된 명함을 소지해야 합니다. 명함 뒷면에 프로필 요약이나 경험을 포함시키는 것이 더 나은 습관입니다. 정보를 담을 공간이 더 필요하다면 접이식 카드를 선택할 수 있습니다. 당신이 아는 모든 사람에게 명함을 제공하는 것은 중요합니다.
부정적인 언급에 대한 수정: 관리자나 동료 중 일부의 이전 발언이나 언급에 대해 우려가 되는 경우 이를 운에 맡기지 마십시오. 대신에 “개축 및 설치”계획을 고려하십시오. 즉, 이전에 불만 사항이 있으면 “개조”하고 잠재적 고용주가 문의할 수 있는 질문에 대해 “설정”하기 위한 적절한 조치를 취하는 것입니다.
이메일에 이모티콘을 사용하지 마세요. 이메일에 웃는 얼굴을 사용하면 사교적이고 장래 고용주에게 개방적인 인상을 줄 것이라고 생각했다면 착각입니다. 대부분의 경우 이모티콘을 사용하는 사람들은 리더십 특성이 부족하고 전문성이 떨어지는 것으로 보입니다.
LinkedIn에서 적극적으로 활동하십시오. 지원자의 LinkedIn 프로필을 확인하는 고용주가 점점 더 많아지고 있습니다. LinkedIn은 귀하의 자격과 기술을 제시하는 것 이상의 역할을 할 수 있습니다. 즉시 참고할 수 있도록 전문적인 친구, 고객 및/또는 기업 네트워크에서 추천을 받아보세요.
기술 향상: 가장 최근의 교육 지식이 선