광고 미국은 언제나 전 세계에서 온 많은 이민자들을 환영하는 나라였습니다. 사실 스타트업 문화의 성공은 이민이라는 전체적인 개념에 기초를 두고 있습니다. 오늘날 미국 최대 기업 중 하나가 이민자들에 의해 설립되고 운영되고 있습니다. IT 붐이 최고조에 달했던 2000년 당시 미국은 많은 이민자들이 자국에 입국하는 것을 인정하고 그들이 붐의 선두주자가 되도록 돕는 국가 중 하나였습니다. 게다가 지리적으로 분산된 미국 주에는 다양한 산업 분야에서 일하기 위해 항상 많은 이민자 인력이 필요했습니다. 실제로 인도는 기술 부문에 이민자 인력을 공급하는 가장 큰 국가 중 하나이며, 농업 인력에 가장 큰 기여를 한 멕시코가 그 뒤를 따릅니다. IT 붕괴 이후 대부분의 IT 기업은 운영 비용을 절감하려는 목적으로 많은 작업을 주로 인도, 필리핀 등 개발 도상국에 아웃소싱했으며 좋은 인재를 제공하지 않았기 때문에 많은 이민자 인재를 환영하기 시작했습니다. 값싼 노동력도 마찬가지입니다. 이러한 이민자들의 흐름은 미국의 세계화 개념을 뒷받침하는 핵심 이론이었습니다 미국영주권.
2008년 경기 침체 이후 모든 것이 바뀌었습니다. 이제 새 정부가 들어서면서 이민을 더욱 엄격하게 만드는 새로운 규정이 곧 시행될 것입니다. 이미 미국인들은 이미 1년 동안 이민에 대한 구조화된 접근 방식을 만들었지만 새로운 규칙은 기존의 표준을 바꿀 수 있습니다. 세계의 다른 국가와 달리 미국은 이미 다양한 유형의 이민 목표에 대해 구조화된 이민 정책을 가지고 있습니다. 인력에 이민자 인재를 고용하려는 기업의 경우 취업 기반 이민자에 해당하는 별도의 법률이 있는 반면, 미국 직업 학교에서 공부하려는 학생에 대해서는 별도의 법률이 있습니다. 실제로 교육은 많은 이민자를 이 나라로 끌어들이는 두 번째 이유 중 하나입니다.

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