가장 업데이트 된 데이터는 런던의 총 법률 회사의 약 92%를 포함하여 2017 년에 수집되었습니다. 이것은 9,000 개 이상의 회사에서 일하는 거의 180,000 명의 사람들의 세부 사항으로 구성됩니다. 회사의 74%가 직원의 반응률이 90% 이상이었습니다. 법률 전문가의 70% 이상이 연습 증명서를 보유하고 있음을 명심해야합니다 법무법인 장현.
사람들은 전체 세트 또는 특정 질문에 답하지 않기 위해 선택할 수 있으므로 회사 내의 응답률이 다를 수 있습니다.
원한다면 분석에 사용한 5 가지 범주에 대해 2017 년에 얻은 거친 데이터를 확인할 수 있습니다. 여기에는 사람들이 설문지에 언급 된 옵션 중 하나를 선택하지 않은 ‘말하지 말고’말하지 말고 참을 수없는 반응이 포함됩니다.
모든 변호사의 대략적인 데이터는 대부분의 질문에 대해 놀라운 응답률을 얻었음을 보여줍니다. 변화가 너무 광범위하지는 않았지만, 응답률은 2015 년보다 모든 카테고리의 1% x 1%보다 훨씬 우수했으며, 이는 1% 미만의 장애와 성별을 제외하고.
각각의 다양한 세그먼트에 대한 주요 발견은 다양한 규모와 작업 범주의 런던의 법률 회사 간의 데이터 비교를 포함합니다. 우리는 파트너 수와 50 명 이상의 파트너 수에 따라 회사 규모를 발견했으며 회사는 해당 작업 유형의 50% 이상을 수행한다고 들었을 때 특정 범주에서 고려됩니다. 준비된 비교에 대한 포괄적 인 정보는 법률 회사 다양성 도구가 설정됩니다.
여성은 법률 회사의 모든 변호사의 48%와 영국 인력의 47%로 구성되었습니다. 법률 회사에 고용 된 다른 직원의 경우 여성은 거의 3/4의 노동력을 보호하는 것으로 알려져 있습니다. 2014 년부터 두 그룹에서 Frippery 변화가있었습니다.
그러나 지난 4 년간 차이가 떨어지면서 2014 년 여성 파트너의 일부가 점차 25%로 2017 년 29%로 상승함에 따라 그 차이가 감소함에 따라 가장 큰 기업에서는 인상적이고 환영받는 진도 지표가 있습니다.
런던의 중급 법률 회사에는 여성 변호사의 비율이 더 많았습니다. 여성은 6-9 개의 파트너와 10-50 명의 파트너를 가진 법률 비즈니스의 모든 변호사의 54%를 차지했습니다. 한 파트너 회사에는 여성 변호사의 작은 부분이 있습니다 (44%).
법률 회사에서 일하는 흑인, 아시아 및 소수 민족 (BAME) 변호사의 일부가 현재 5 명의 변호사 중 1 명은 지속적으로 증가했습니다. 이는 2014 년 14%에서 2017 년 21%로 7% 증가했습니다. 2015 년 영국 인력의 11%가 Bame으로 구성되었습니다.
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